İnsan Kaynakları
INSTITUTINOALG, çalıştığı şirketler için kapsamlı ve stratejik işe alım yönetimi hizmeti sunar. Amacımız, şirketinizin hedeflerine ve kültürüne en uygun yetenekleri bulmak ve bu süreçleri en verimli şekilde yönetmektir. Aday tarama, yetkinlik değerlendirmesi, mülakat süreçleri, pozisyon gereksinimlerinin belirlenmesi, iş teklifleri ve onboarding (işe alım sonrası uyum süreçleri) gibi kritik aşamaları kapsayan bu hizmet, şirketinizin insan kaynağını güçlendirmek ve sürdürülebilir başarıya ulaşmak için tasarlanmıştır.
INSTITUTINOALG, işe alım sürecinde öncelikle pozisyon gereksinimlerini analiz eder ve şirketinizin ihtiyaçlarına en uygun aday profillerini belirler. Aday tarama sürecinde, sektörün en yetenekli ve uygun adaylarını bulmak için geniş bir aday havuzundan faydalanırız. Yetkinlik değerlendirmesi adımında, adayların teknik becerileri, deneyimleri ve kültürel uyumları titizlikle incelenir.
Mülakat süreçleri profesyonelce planlanır ve uygulanır; bu süreçte adayların hem teknik hem de sosyal becerileri değerlendirilir. Uygun adaylar belirlendikten sonra, iş teklifleri süreci yönetilir ve adaylarla şirketiniz arasındaki iş birliği en iyi şekilde başlatılır. Ayrıca, işe alım sonrası onboarding (işe alım sonrası uyum süreçleri) ile yeni çalışanların şirkete adaptasyonu sağlanarak, en kısa sürede verimli olmaları hedeflenir.
INSTITUTINOALG, işe alım yönetiminde sektörel deneyim ve akademik bilgi birikimiyle desteklenen stratejiler sunar. Bu sayede, şirketinizin insan kaynağını en etkili şekilde yönetir ve uzun vadeli başarı için gerekli yetenekleri bünyenize kazandırmanızı sağlar.
BORDRO YÖNETİMİ
INSTITUTINOALG, çalıştığı şirketler için kapsamlı ve güvenilir bordro yönetimi hizmeti sunar. Bu hizmet, maaş hesaplamaları, vergi kesintileri, sosyal güvenlik primleri, izin ve fazla mesai ödemeleri, yan haklar ve tazminat hesaplamaları gibi kritik süreçleri kapsar. Amacımız, şirketinizin personel ödemelerini hatasız, zamanında ve yasalara uygun şekilde yönetmektir. Bordro yönetimi süreçlerimiz, şirketinizin çalışanlarına yönelik tüm mali yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesine yardımcı olur.
INSTITUTINOALG, bordro yönetimi sürecinde, öncelikle şirketinizin ihtiyaçlarını ve yasal yükümlülüklerini analiz eder. Maaş hesaplamaları ve vergi kesintileri gibi süreçler, ülke yasalarına ve sektörel düzenlemelere tam uyumlu bir şekilde yürütülür. Sosyal güvenlik primleri ve izin hakları gibi çalışanlara yönelik ödemeler, bordro yönetimi kapsamında düzenli olarak takip edilir ve hesaplanır.
Fazla mesai ödemeleri, yasal çerçevede ve şirket politikalarına uygun olarak gerçekleştirilir. Yan haklar ve tazminat hesaplamalarında, çalışanların hak ettikleri tüm ödemeler doğru ve eksiksiz bir şekilde yapılır. Tüm bu süreçler, bordro yönetim sistemleri ile entegre edilerek, otomatikleştirilmiş ve hatasız bir ödeme süreci sağlanır.
INSTITUTINOALG, bordro yönetiminde sektörel deneyim ve uzmanlığa dayalı bir yaklaşım benimseyerek, şirketinizin insan kaynakları yönetimini güvence altına alır. Bu sayede, personel ödemelerinizi en verimli ve yasalara uygun şekilde yöneterek, çalışan memnuniyetini ve şirket içi güvenilirliği artırırsınız.
YETENEK YÖNETİMİ
INSTITUTINOALG, çalıştığı şirketler için kapsamlı yetenek yönetimi hizmeti sunar, bu sayede şirketinizin en değerli varlığı olan insan kaynağını en verimli şekilde yönetebilirsiniz. Yetenek keşfi, çalışan geliştirme programları, performans değerlendirme, kariyer planlama, liderlik geliştirme ve çalışan bağlılığı stratejileri gibi alanlarda sunduğumuz hizmetler, çalışanlarınızın potansiyelini maksimize etmek ve şirkete uzun vadeli katkılarını artırmak için tasarlanmıştır. Amacımız, doğru yetenekleri bulmak, bu yetenekleri geliştirmek ve şirkete olan bağlılıklarını güçlendirerek sürdürülebilir bir başarı elde etmektir.
INSTITUTINOALG, yetenek yönetimi sürecinde, şirketinizin mevcut ve potansiyel çalışanlarını stratejik bir yaklaşımla yönetir. Yetenek keşfi adımında, şirketinizin ihtiyaçlarına uygun yetenekleri bulmak için kapsamlı bir tarama süreci yürütürüz. Çalışan geliştirme programları ile çalışanlarınızın yetkinliklerini artırarak, onların kariyerlerinde ilerlemelerini sağlarız.
Performans değerlendirme süreçleri, çalışanlarınızın performansını objektif kriterlere göre değerlendirerek, iyileştirme alanlarını belirler ve geri bildirim verir. Kariyer planlama hizmeti ile çalışanlarınızın kariyer hedeflerine ulaşmaları için gerekli yol haritasını oluştururuz. Liderlik geliştirme programları ile gelecekteki liderlerinizi yetiştirir ve onların liderlik becerilerini güçlendiririz. Çalışan bağlılığı stratejileri sayesinde, şirketinizin insan kaynağını uzun vadeli olarak elde tutma oranını artırır, çalışan memnuniyetini ve verimliliğini yükseltiriz.
INSTITUTINOALG, yetenek yönetiminde akademik bilgi ve sektörel deneyimle desteklenen stratejik yaklaşımlar sunarak, şirketinizin insan kaynakları yönetiminde mükemmeliyeti yakalamasını sağlar. Bu sayede, çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkararak, şirketinizin büyüme ve gelişimine katkıda bulunursunuz.
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ
INSTITUTINOALG, çalıştığı şirketler için kapsamlı insan kaynağı eğitimi hizmetleri sunar. Bu hizmet, çalışanlarınızın yetkinliklerini geliştirmek, performanslarını artırmak ve şirketinizin hedeflerine ulaşmasını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır. Liderlik geliştirme, takım çalışması, iletişim becerileri, zaman yönetimi, problem çözme, inovasyon ve dijital beceriler gibi alanlarda sunduğumuz eğitim programları, çalışanlarınızın profesyonel yeteneklerini güçlendirmeye yöneliktir. Amacımız, şirketinizin insan kaynağını en üst düzeye çıkararak, sürdürülebilir başarıyı desteklemektir.
INSTITUTINOALG, insan kaynağı eğitimi sürecinde, şirketinizin ihtiyaçlarına uygun eğitim programları tasarlar ve uygular. Liderlik geliştirme eğitimleri, gelecekteki liderlerinizi yetiştirerek, şirketinizin uzun vadeli stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlar. Takım çalışması ve iletişim becerileri eğitimleri ile çalışanlarınızın birlikte çalışarak verimli sonuçlar elde etmeleri ve etkili iletişim kurmaları hedeflenir.
Zaman yönetimi eğitimleri, çalışanlarınızın işlerini daha verimli bir şekilde planlamalarına ve zamanlarını etkin kullanmalarına yardımcı olur. Problem çözme ve inovasyon eğitimleri ile çalışanlarınızın karşılaştıkları zorluklara yenilikçi çözümler bulmaları teşvik edilir. Dijital beceriler eğitimleri, çalışanlarınızın teknolojiyi etkili bir şekilde kullanmalarını sağlayarak, dijital dönüşüm süreçlerine uyumlarını artırır.
INSTITUTINOALG, insan kaynağı eğitiminde akademik bilgi ve sektörel tecrübeye dayalı stratejik yaklaşımlar sunarak, şirketinizin insan kaynağını en yüksek verimlilikle yönetmesine katkı sağlar. Bu eğitim programları sayesinde, çalışanlarınızın profesyonel gelişimlerini destekleyerek, şirketinizin rekabet gücünü artırırsınız.
